DIAN 2676 · OPEC 236901
Gestor I
Código 301, grado 1 · nivel profesional · ficha TH-ID-3008
- Vacantes
- 1
- En 1 municipio
- Proceso
- Talento Humano
- Investigaciones Disciplinarias
- Asignación básica
- $ 6.811.546
- Vigencia 2025, según SIMO
Qué te evalúan, según tu ficha
La guía de la CNSC dice que las competencias funcionales de cada empleo son las de su ficha del Manual de Funciones.
Propias de tu empleo
Tenemos práctica para 6 de 6 temas
- Aplicación del Régimen Disciplinario Servidores Públicos5 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Jurisprudencia y Doctrina en materia disciplinaria5 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Procedimiento Administrativo y Contencioso AdministrativoMódulo Gestión Jurídica (76)
- Régimen probatorio en materia disciplinaria5 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Aspectos Constitucionales del Servicio PúblicoMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
- Principios y valores constitucionales y derechos fundamentalesMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
Básicas, comunes a casi todos los empleos
Tenemos práctica para 13 de 14 temas
- Ley de transparencia y estatutos anticorrupciónMódulo Transparencia, Datos Personales y Archivo (85)Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Herramientas InformáticasMódulo Herramientas de Oficina y Seguridad Digital (47)
- Gestión DocumentalMódulo Gestión Documental (48)
- Modelo integrado de Planeación y GestiónMódulo Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación (65)
- Código de Buen Gobierno y Código de Integridad2 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de 2011 -Título I, Titulo II, Título III -Capítulos I, V al VIII-)Módulo Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo (65)
- Sistema PQRSFMódulo Atención al Ciudadano (64)
- Políticas Estatales de Servicio al CiudadanoMódulo Atención al Ciudadano (64)
- Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del EstadoMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
- Régimen Procesal GeneralMódulo Gestión Jurídica (76)
- Daño AntijurídicoMódulo Gestión Jurídica (76)
- Derecho ProbatorioAún no tenemos preguntas
- Conceptos básicos en normas TACIMódulo Gestión Tributaria (DIAN) (160)Módulo Aduanero y Cambiario (DIAN) (100)
- Régimen, inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de Intereses2 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
«Módulo» indica un módulo del banco que trata ese tema; «Aún no» quiere decir que todavía no tenemos preguntas de ese tema.
Tu plan de estudio
Tu empleo corresponde al perfil «Áreas de apoyo (talento humano, financiera, jurídica)» de DIAN 2676. Si tienes los ejes temáticos que publicó el operador, ajústalo más abajo.
Qué estudiar y cuánto pesa
40 preguntas para practicar
65 preguntas para practicar
80 preguntas para practicar
65 preguntas para practicar
64 preguntas para practicar
120 preguntas para practicar
48 preguntas para practicar
76 preguntas para practicar
El porcentaje es el tiempo de estudio que te sugerimos, no el peso oficial de cada tema en la prueba.
Tu plan semana a semana
En tu panel este plan te dice qué toca cada semana, cuánto llevas de cada tema y cómo vas frente al mínimo de la prueba.
Llevar este plan a mi panelSemana 1
- Carrera y Gestión Institucional (DIAN)≈ 40 preguntas nuevas6.5 h
- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 2
- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación≈ 59 preguntas nuevas7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 3
Simulacro de control- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y ContrataciónRepasa las que fallaste3.5 h
- Talento Humano≈ 48 preguntas nuevas4 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Al terminar la semana, haz un simulacro corto para ver qué módulos necesitan más tiempo.
Semana 4
- Talento Humano≈ 32 preguntas nuevas5 h
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 24 preguntas nuevas2 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 5
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 41 preguntas nuevas7 h
- Atención al Ciudadano≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Semana 6
- Atención al Ciudadano≈ 58 preguntas nuevas6 h
- Gestión Financiera y Presupuestal≈ 12 preguntas nuevas1 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 7
- Gestión Financiera y Presupuestal≈ 36 preguntas nuevas3.5 h
- Contratación Estatal Aplicada≈ 54 preguntas nuevas4.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Semana 8
Simulacros- Dos simulacros completos con tiempo, en días distintos.
- Repasa solo lo que fallaste y vuelve a leer las explicaciones de esas normas.
Los nombres de los módulos abren la práctica en tu panel.
Simulacro de DIAN 2676
En tu panel, el simulacro reparte las preguntas con los pesos de este perfil, con cronómetro y resultado por módulo. Al entrar desde aquí, el panel queda organizado con el plan de esta convocatoria. Al abrirlo desde aquí también elegimos por ti el área DIAN: carrera y gestión.
Tu empleo
Propósito: Ejecutar las actuaciones disciplinarias y administrativas requeridas para el desarrollo de las fases de instrucción y juzgamiento así como las actividades preventivas, de acuerdo con la normativa vigente y procedimientos establecidos.
Funciones esenciales (7)
- Atender y registrar las solicitudes de certificados, constancias de ejecutoria, entre otros documentos, garantizando la reserva de la información, de conformidad con la normativa vigente y lineamientos institucionales
- Incorporar los documentos relacionados con las decisiones disciplinarias en los aplicativos dispuestos por la Subdirección de Asuntos Disciplinarios con el objetivo de facilitar la consulta y ubicación, de acuerdo con los lineamientos institucionales y del superior jerárquico
- Elaborar y consolidar los informes relacionados con el desarrollo y la ejecución del programa de prevención en materia disciplinaria, con el fin realizar los ajustes necesarios para la siguiente vigencia, de acuerdo con los indicadores y resultados obtenidos e instrucciones del superior jerárquico
- Proyectar las decisiones disciplinarias de baja complejidad que se tramiten en la dependencia que cumpla la función de instrucción, de acuerdo con la normativa vigente
- Llevar a cabo las actuaciones probatorias y de sustanciación en los procesos disciplinarios de baja complejidad que se encuentren en fase de instrucción, garantizando los derechos de los sujetos procesales y el debido proceso, de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente
- Ordenar y practicar las pruebas dentro de los procesos disciplinarios de baja complejidad en la fase de juzgamiento ordinario hasta el cierre y traslado para alegatos de conclusión, garantizando los derechos de los sujetos procesales y el debido proceso, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo
Vacantes por municipio
- Bogotá D.C.1
¿Ya tienes los ejes temáticos de tu prueba?
El operador los publica con tu número de inscripción. Pégalos aquí y ajustamos el plan con ellos.
Los encuentras en SIMO, en la ficha del empleo (OPEC), o en el anexo del acuerdo de la convocatoria. Uno por línea.
Datos de la oferta pública de SIMO (CNSC) consultados el 19 de octubre de 2026. Ver la ficha oficial en SIMO
Confirma siempre los datos de tu empleo en SIMO.