DIAN · Sistema Específico de Carrera
DIAN 2676
El concurso más urgente del año: más de 113.000 inscritos en ingreso para las vacantes de la DIAN. La prueba funcional es eliminatoria con 70 puntos y solo evalúa normas expedidas antes del 19 de junio de 2026.
- Vacantes
- 1.850
- 743 de ascenso y 1.107 de ingreso en el Acuerdo 21 de 2025. La CNSC anunció después 1.142 de ingreso.
- Niveles
- Profesional (Gestor e Inspector), técnico (Analista) y asistencial (Facilitador)
- En qué va
- Prueba escrita el domingo 8 de noviembre de 2026, en una sesión de 5 horas.
- Revisado el 11 de octubre de 2026
Cómo te evalúan
| Prueba | Peso | Carácter |
|---|---|---|
| Competencias funcionales | 65% | Eliminatoria (mínimo 70) |
| Competencias comportamentales | 15% | Clasificatoria |
| Integridad | 10% | Clasificatoria |
| Valoración de antecedentes | 10% | Clasificatoria |
Pesos para ingreso en empleos con experiencia. Sin experiencia: funcionales 70%, comportamentales 20% e integridad 10%. Las funcionales son de juicio situacional con tres opciones; las comportamentales y la de integridad son de autoinforme.
Los planes de abajo son por tipo de empleo. Escribe tu OPEC para ver los temas de tu empleo.
¿A qué empleo te presentas?
Qué estudiar y cuánto pesa
160 preguntas para practicar
40 preguntas para practicar
65 preguntas para practicar
120 preguntas para practicar
64 preguntas para practicar
El porcentaje es el tiempo de estudio que te sugerimos, no el peso oficial de cada tema en la prueba.
Tu plan semana a semana
En tu panel este plan te dice qué toca cada semana, cuánto llevas de cada tema y cómo vas frente al mínimo de la prueba.
Llevar este plan a mi panelSemana 1
- Gestión Tributaria (DIAN)≈ 84 preguntas nuevas7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 2
- Gestión Tributaria (DIAN)≈ 76 preguntas nuevas7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 3
Simulacro de control- Gestión Tributaria (DIAN)Repasa las que fallaste7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Al terminar la semana, haz un simulacro corto para ver qué módulos necesitan más tiempo.
Semana 4
- Gestión Tributaria (DIAN)Repasa las que fallaste5.5 h
- Carrera y Gestión Institucional (DIAN)≈ 18 preguntas nuevas1.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 5
- Carrera y Gestión Institucional (DIAN)≈ 22 preguntas nuevas5 h
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 24 preguntas nuevas2 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 6
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 41 preguntas nuevas7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 7
- Derecho de Petición y Procedimiento AdministrativoRepasa las que fallaste1 h
- Atención al Ciudadano≈ 64 preguntas nuevas6.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Semana 8
Simulacros- Dos simulacros completos con tiempo, en días distintos.
- Repasa solo lo que fallaste y vuelve a leer las explicaciones de esas normas.
Los nombres de los módulos abren la práctica en tu panel.
Simulacro de DIAN 2676
En tu panel, el simulacro reparte las preguntas con los pesos de este perfil, con cronómetro y resultado por módulo. Al entrar desde aquí, el panel queda organizado con el plan de esta convocatoria. Al abrirlo desde aquí también elegimos por ti el área DIAN: tributaria. Si aún no tienes nivel, quedará en Profesional.
Ajusta el plan a tu empleo (OPEC)
Los perfiles de arriba agrupan los empleos por tipo. Si ya tienes los ejes temáticos de tu empleo, pégalos aquí: armamos el plan con los módulos que coinciden y te decimos cuáles todavía no cubrimos.
Los ejes exactos de tu prueba los publica el operador en su sitio, con tu número de inscripción. Uno por línea.
Qué cubrimos
Casos de la DIAN sobre el Estatuto Tributario (renta, IVA, retención, régimen SIMPLE, facturación electrónica, procedimiento, sanciones y cobro), el régimen aduanero (Decreto 1165 de 2019), el régimen cambiario y la carrera específica de la DIAN (Decreto Ley 927 de 2023). También el derecho de petición, la atención de PQRS y el MIPG, que aparecen en los ejemplos oficiales.
Qué no cubrimos todavía
Las pruebas comportamental y de integridad son de autoinforme: no tienen respuestas correctas. Nuestras situaciones comportamentales sirven para conocer las conductas esperadas, pero no reproducen ese formato. No hay un plan por cada OPEC: los perfiles agrupan los empleos por tipo. Los ejes exactos de cada empleo solo se ven con tu número de inscripción en el sitio del operador; si los tienes, pégalos en «Ajusta el plan a tu empleo» y lo armamos con ellos.
Fuentes oficiales
- Acuerdo 21 de 2025 (CNSC)
- Guía de orientación para las pruebas escritas
- Avisos del proceso DIAN 2676
Los datos del proceso pueden cambiar: confirma siempre las fechas y los requisitos en SIMO y en el sitio de la CNSC.