DIAN 2676 · OPEC 236871
Gestor II
Código 302, grado 2 · nivel profesional · ficha PC-CI-3007
- Vacantes
- 3
- En 1 municipio
- Proceso
- Planeación, Estrategia y Control
- Control Interno
- Asignación básica
- $ 7.988.200
- Vigencia 2025, según SIMO
Qué te evalúan, según tu ficha
La guía de la CNSC dice que las competencias funcionales de cada empleo son las de su ficha del Manual de Funciones.
Propias de tu empleo
Tenemos práctica para 3 de 3 temas
- Técnicas de auditoria interna, planes de mejoramiento e indicadoresMódulo Control Interno (48)
- Evaluación del Sistema de Control InternoMódulo Control Interno (48)
- Modelos, metodologías, herramientas, normas y técnicas en administración de riesgosMódulo Control Interno (48)
Básicas, comunes a casi todos los empleos
Tenemos práctica para 12 de 12 temas
- Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparenciaMódulo Transparencia, Datos Personales y Archivo (85)
- Herramientas InformáticasMódulo Herramientas de Oficina y Seguridad Digital (47)
- Gestión DocumentalMódulo Gestión Documental (48)
- Modelo integrado de Planeación y GestiónMódulo Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación (65)
- Código de Buen Gobierno y Código de Integridad2 preguntas · practicar Módulo Disciplinario y Anticorrupción (74)
- Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de 2011 -Título I, Titulo II, Título III -Capítulos I, V al VIII-)Módulo Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo (65)
- Sistema PQRSFMódulo Atención al Ciudadano (64)
- Políticas Estatales de Servicio al CiudadanoMódulo Atención al Ciudadano (64)
- Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del EstadoMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
- Función Control InternoMódulo Control Interno (48)
- Aspectos Constitucionales del servidor públicoMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
- Principios ConstitucionalesMódulo Constitución y Estructura del Estado (80)
«Módulo» indica un módulo del banco que trata ese tema; «Aún no» quiere decir que todavía no tenemos preguntas de ese tema.
Tu plan de estudio
Tu empleo corresponde al perfil «Áreas de apoyo (talento humano, financiera, jurídica)» de DIAN 2676. Si tienes los ejes temáticos que publicó el operador, ajústalo más abajo.
Qué estudiar y cuánto pesa
40 preguntas para practicar
65 preguntas para practicar
80 preguntas para practicar
65 preguntas para practicar
64 preguntas para practicar
120 preguntas para practicar
48 preguntas para practicar
76 preguntas para practicar
El porcentaje es el tiempo de estudio que te sugerimos, no el peso oficial de cada tema en la prueba.
Tu plan semana a semana
En tu panel este plan te dice qué toca cada semana, cuánto llevas de cada tema y cómo vas frente al mínimo de la prueba.
Llevar este plan a mi panelSemana 1
- Carrera y Gestión Institucional (DIAN)≈ 40 preguntas nuevas6.5 h
- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 2
- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y Contratación≈ 59 preguntas nuevas7 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 3
Simulacro de control- Gestión Pública: MIPG, Presupuesto y ContrataciónRepasa las que fallaste3.5 h
- Talento Humano≈ 48 preguntas nuevas4 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Al terminar la semana, haz un simulacro corto para ver qué módulos necesitan más tiempo.
Semana 4
- Talento Humano≈ 32 preguntas nuevas5 h
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 24 preguntas nuevas2 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 5
- Derecho de Petición y Procedimiento Administrativo≈ 41 preguntas nuevas7 h
- Atención al Ciudadano≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Semana 6
- Atención al Ciudadano≈ 58 preguntas nuevas6 h
- Gestión Financiera y Presupuestal≈ 12 preguntas nuevas1 h
- Competencias Comportamentales≈ 12 preguntas nuevas1 h
Semana 7
- Gestión Financiera y Presupuestal≈ 36 preguntas nuevas3.5 h
- Contratación Estatal Aplicada≈ 54 preguntas nuevas4.5 h
- Competencias Comportamentales≈ 6 preguntas nuevas0.5 h
Semana 8
Simulacros- Dos simulacros completos con tiempo, en días distintos.
- Repasa solo lo que fallaste y vuelve a leer las explicaciones de esas normas.
Los nombres de los módulos abren la práctica en tu panel.
Simulacro de DIAN 2676
En tu panel, el simulacro reparte las preguntas con los pesos de este perfil, con cronómetro y resultado por módulo. Al entrar desde aquí, el panel queda organizado con el plan de esta convocatoria. Al abrirlo desde aquí también elegimos por ti el área DIAN: carrera y gestión.
Tu empleo
Propósito: Contribuir al fortalecimiento del sistema de control interno mediante el ejercicio de auditorias, evaluaciones y seguimiento a planes de mejoramiento, de acuerdo con la normativa, estándares internacionales, los procedimientos vigentes y los lineamientos establecidos.
Funciones esenciales (9)
- Participar en la ejecución de las metodologías y herramientas de evaluación del sistema de control interno, de conformidad con la normatividad vigente, los procedimientos establecidos y lineamientos institucionales
- Identificar y acompañar la implementación de acciones de mejora del sistema de control interno de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos institucionales
- Ejecutar las auditorias, evaluaciones y realizar los informes de ley del Plan Anual de Auditoria de acuerdo con la normatividad vigente lineamientos y procedimientos institucionales
- Ejecutar estrategias, metodologías, herramientas y técnicas para la evaluación y mejoramiento de la gestión de los riesgos y controles de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditoría Interna y normatividad vigente
- Desarrollar el seguimiento a los planes de mejoramiento, en cuanto a la pertinencia y nivel de avance, de acuerdo con la normatividad vigente, lineamientos y procedimientos institucionales
- Ejecutar y acompañar las actividades encaminadas al cumplimiento de los programas, herramientas, contenidos educativos y de comunicación que fomenten la cultura de control y mejoramiento continuo de acuerdo con políticas , planes, objetivos y los lineamientos institucionales
- Gestionar acciones que promuevan el flujo de información frente a las respuestas entre la entidad, entes de control y partes interesadas internas y externas a los requerimientos efectuados, verificando que se cumplan los criterios de oportunidad y pertinencia de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos y procedimientos institucionales
- Sugerir acciones de mejora del Modelo de Gestión de la Entidad en el marco de la normativa vigente, las políticas gubernamentales los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo
Vacantes por municipio
- Bogotá D.C.3
¿Ya tienes los ejes temáticos de tu prueba?
El operador los publica con tu número de inscripción. Pégalos aquí y ajustamos el plan con ellos.
Los encuentras en SIMO, en la ficha del empleo (OPEC), o en el anexo del acuerdo de la convocatoria. Uno por línea.
Datos de la oferta pública de SIMO (CNSC) consultados el 19 de octubre de 2026. Ver la ficha oficial en SIMO
Confirma siempre los datos de tu empleo en SIMO.